Happiness in Echtzeit messen:

Jene Faktoren, die gemäß internationalen Forschungen für Glück und Zufriedenheit entscheidend sind, werden kontinuierlich rückgeprüft und detailliert wiedergegeben. Jede Veränderung kann so exakt nachvollzogen und entsprechend reagiert werden. Es entsteht eine lebendige und wertschätzende Feedbackkultur für alle Beteiligten.

Feedbackkultur leben - DOODs SURVEY

Kontinuierliches Feedback bewirkt kontinuierliche Verbesserung. Gut ausgebildete, motivierte Mitarbeiter, die als tragende Säule des Unternehmens fungieren können, sind ein rares und wertvolles Gut, sie entscheiden über Erfolg und Misserfolg. Als Unternehmer liegt es also im ureigensten Interesse, solche Menschen anzuziehen und zu halten. Dazu reicht es nicht aus, geregelte Arbeitszeiten und ein anständiges Gehalt zu bieten – engagierte Menschen wollen gefordert und gefördert sein, sich weiterentwickeln und an ihren Aufgaben wachsen. Die Grundlage, um das zu gewährleisten, ist das Wissen, was die Mitarbeiter eigentlich brauchen, um produktiv, verantwortungsvoll, mit Freude und im Sinne des Unternehmens zu agieren. Die Frage „Wie geht´s dir heute?“ ist also keine Floskel, sondern vielmehr das wichtigste Arbeitsgerät des Unternehmers.

DOODs SURVEY - Die Mitarbeiterumfrage - 7 Fragen/Woche

  • der Link zum SURVEY wird einmal wöchentlich an die hinterlegte E-Mail Adresse gesendet
  • jede SURVEY setzt sich immer aus 5 Wertfragen zu unterschiedlichen Themen und 2 offenen Fragen zusammen
  • die Beantwortung der SURVEY ohne offene Fragen dauert ca. 3 Minuten
  • jede SURVEY kann nur einmal beantwortet werden
  • wird eine SURVEY nicht gleich beantwortet folgt eine Erinnerung per E-Mail
  • der Link zum SURVEY ist solange gültig bis die nächste SURVEY folgt
  • der SURVEY ist mit der Beantwortung der letzten Frage - abgeschlossen
  • die Antworten erfolgen immer anonym
  • Antworten auf OFFENE FRAGEN erfolgen immer anonym, können aber vom User mit Absender gesendet werden
  • Antworten mit Absender heißen zwar ÖFFENTLICH, sind aber nur für den Firmen Admin sichtbar


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KNOW-HOW zu Mitarbeiterbefragung und neue Erkenntnisse aktuell im DOODs BLOG