DOODs liefert dir nicht nur Zahlen und Tendenzen sondern kann Beziehungen darstellen.
In den 3 Kategorien EGOTEAMFIRMA zeigt dir DOODs wie die Mitarbeiter


  • sich selber im Unternehmen wahrnehmen in der Kategorie EGO
  • ihre Kollegen und Teamumfeld einschätzen in der Kategorie TEAM
  • ihr grundsätzliches Verhältnis zum Betrieb, zum Management und auch zum Chef bewerten in der Kategorie FIRMA


EGO

"Wie geht es dir heute?" - steht als grundlegende Frage dahinter
EGO steht für den einzelnen Mitarbeiter als Individuum.  Der dargestellte Wert gibt Auskunft über die Grundhaltung bzw. Stimmungslage des Mitarbeiters. Alle Antworten aus den Surveys zu Themenbereichen wie Wachstum, Persönlichkeit, ... fließen hier zusammen. 


TEAM

"Wie ist deine Beziehung zu den Kollegen?" - steht als grundlegende Frage dahinter

TEAM steht für den Mitarbeiter in seinem direkten Arbeitsumfeld. Der dargestellte Wert gibt Auskunft über das Befinden des Mitarbeiters in seinem Team / in der Abteilung. Alle Antworten aus den Surveys zu Themenbereichen wie Wertschätzung im Team, Zeitmanagement, Feedback, ... fließen hier zusammen. 


FIRMA

"Wie kommst du mit dem Management klar?" - steht als grundlegende Frage dahinter

FIRMA steht für den Mitarbeiter in Bezug zum Unternehmen. Der dargestellte Wert gibt Auskunft über das grundsätzliche Verhältnis des Mitarbeiters zum Betrieb, zum Management und auch zum Chef. Alle Antworten aus den Surveys zu Themenbereichen wie Rollenverständnis, Kultur, Anerkennung oder Kommunikation fließen hier zusammen.


In Werten ausgedrückt:

0 bis 4,4 (rotsignalisieren dringenden Handlungsbedarf
4,4 bis 7,5 (orangebilden einen Mittelwert ab und deuten auf Verbesserungspotential hin
7,6 bis 10 (grünbedeuten 'alles in Ordnung', durchwegs positives Feedback aus den Surveys


Neben den errechneten Vergleichswerten für diese 3 Kategorien (zwischen 0 und 10) wird auch die Tendenz daneben angezeigt (Pfeil). 


In der DOODs APP hilft das FRAGESYMBOL im Programm mit Details weiter 


KNOW-HOW zu Mitarbeiterbefragung und neue Erkenntnisse aktuell im DOODs BLOG