In den Surveys/ Umfragen werden in regelmäßigen Abständen konkrete Fragen zu den Themenbereichen gestellt, die laut Forschung für das persönliche Glück entscheidend sind.
Die 4 DOODs HAUPTGRUPPEN:
GROWTH
Wachstum - definiert das Maß an Möglichkeiten für den Mitarbeiter, wenn sie ihre Persönlichkeit und ihre Fähigkeiten weiterentwickeln und ihr Engagement verstärken wollen.
Die Antworten aus den Surveys zu den folgenden Themengruppen werden hier erfasst:
Persönlichkeit | Persönliches Wachstum | Autonomie | Innovation | Fortbildung
CULTURE
Kultur - definiert, in welchem Maß den Mitarbeitern die Vision, die Mission und die Werte des Betriebes bekannt sind, wie sie sich damit identifizieren und was sie über die Haltung und das Engagement des Betriebes in Bezug auf Ethik und soziale Verantwortung denken.
Die Antworten aus den Surveys zu den folgenden Themengruppen werden hier erfasst:
Werte | Ziele | Belastung | Engagement | Soziales
RELATIONSHIP
Beziehung - reflektiert sowohl die Häufigkeit als auch die Qualität von Anerkennung und Feedback, die Mitarbeiter erhalten und geben, den Grad des Vertrauens, aber auch, inwieweit ihre Meinung im Unternehmen berücksichtigt wird.
Die Antworten aus den Surveys zu den folgenden Themengruppen werden hier erfasst:
Kommunikation | Wertschätzung | Management | Team | Vertrauen
FACTS
Fakten - definiert, wie zufrieden die Mitarbeiter mit den Rahmenbedingungen - Arbeitszeiten, ihrem Gehalt und Benefits - sind, aber auch in welcher Rolle sie sich innerhalb des Unternehmens und in ihrem Arbeitsumfeld positionieren.
Die Antworten aus den Surveys zu den folgenden Themengruppen werden hier erfasst:
Rahmenbedingungen | Arbeitsplatz | Rolle | Zeitmanagement | Entlohnung
Jede der 4 Hauptgruppen ist weiter unterteilt in UNTERGRUPPEN
GROWTH - Persönlichkeit, Persönliches Wachstum, Autonomie, Innovation, Fortbildung
CULTURE - Werte, Ziele, Belastung, Engagement, Soziales
RELATIONSHIP - Kommunikation, Wertschätzung, Management, Team, Vertrauen
FACTS - Rahmenbedingungen, Arbeitsplatz, Rolle, Zeitmanagement, Entlohnung
In der DOODs APP hilft das FRAGESYMBOL im Programm mit Details weiter
KNOW-HOW zu Mitarbeiterbefragung und neue Erkenntnisse aktuell im DOODs BLOG